Diversidad, Igualdad e Inclusión: grandes prácticas de grandes empresas

En el Ágora con Mayte Valverde, Mónica Pérez Lobo y Javier Zubicoa. Diversidad, Igualdad e Inclusión: grandes prácticas de grandes empresas
La implementación de una estrategia de diversidad, igualdad e inclusión es cada vez más importante para las compañías, no sólo por los beneficios demostrados que produce, sino también por su capacidad de atraer talento a la organización. En esta jornada descubrirás las mejores prácticas y acciones de tres grandes empresas que nos cuentan cómo lo están haciendo.

“Descubre el valor de la Neurodiversidad en los equipos de trabajo” con Mayte Valverde, , Talent & Culture HR Global Manager Banco Santander
Mayte nos contará los beneficios de integrar e incluir personas con capacidades especiales en los equipos de trabajo y su impacto en la productividad.

“La diversidad de género como otra prioridad de negocio en la compañía” con Mónica Pérez Lobo, Sustainability and ESG Management Director Toyota Motor Europe
Mónica hablará profundizará en los beneficios de enfocar la diversidad de género como cualquier otro reto del negocio, realizando un diagnóstico de la situación real, y un plan de acción holístico y adecuado para solucionar las causas raíz.

“La clave está en entender que la diversidad generacional nos ayuda a alcanzar el éxito” junto a Javier Zubicoa, Head of Diversity and Inclusion & Labor Relations Generali
Con Javier descubriremos los beneficios que supone trabajar la diversidad generacional en los equipos de trabajo, adecuando las fortalezas de cada generación para lograr equipos de alto rendimiento.

Inscríbete a este evento en streaming que emitiremos en directo desde The Place, ¡te esperamos!