StartupTalk DISC: cómo aumentar el rendimiento laboral

El DISC es un sistema de evaluación del comportamiento de una persona en un entorno concreto. Se trata de un test psicológico muy breve en el cual se dibuja un perfil y, a continuación, se dan una serie de consejos y recomendaciones sobre cómo puede reaccionar esta persona ante diferentes situaciones o personalidades.

Cada vez son más las empresas que utilizan la metodología del DISC para seleccionar de manera eficiente al personal de una empresa, debido a su gran eficacia para el desarrollo y valoración del talento humano. Con el DISC puedes conocer:

El comportamiento de una persona según el entorno.
Los puntos fuertes y débiles del carácter de la persona.
Los conocimientos y actitudes que aporta a la organización.
Cómo reacciona la persona ante otro tipo de personalidades.

Ponentes:

Xavi Servole, Partner at Barna Consulting Group
Mario Brassesco, Venture Capital @ Encomenda Smart Capital
Jordi Altimira, Entrepreneur. Investor. Lecturer. Partner en UpBizor y Lanzame Capital
Moderando la sesión, Naiara Chaler, Business Developer and Innovation Director at Āticco